据我所知，这个公司目前就是个管理很混乱的家族公司，完完全全不值得职场新手来学习，来混工资的高级打工混子可以来，欢迎你来！！人傻钱多速来，这公司特别适合你发挥，我说真的老板老板娘都很年轻，年轻有为，当年创业时候确实很牛逼，在市场空白期抓住机遇，一次就创业成功，但也因为成功太容易，现在就是在各种做死，找了一帮很水的管理层，能做事的没几个，大部分都是吃老本的混子，对，我说的是大部分，都是老板老板娘说点啥，就点头哈腰没错没错马上执行，这些高管一丁点主见没有，上面说啥就是啥，你见过一个有真本事的人啥啥主见没有，就是跪舔上级??一点专业意见不会提，老板老板娘想怎么随意玩就怎么随意玩，你作为老板你不觉得这种中老年套裙情况不正常么？你天天周围都是这种人你不觉得枯燥么？这确实太飘了，这么玩了几年，公司最后劣币驱逐良币，就剩下这种水准的管理层了，有抱负员工说实话都不想多说什么直接离职的，年离职率现在有30%了吗？这种公司在别的行业早就死八十回了，也就是珠宝圈目前还是行情不错比较好骗，这种管理混乱的公司才能活着。

在疫情大环境影响下，内循环竞争格外激烈的今天，不要以为你还有无限的试错机会，不要不珍惜人才以为人走了随便再花钱招就行，不要以为能舔的高管都最有价值，口碑一旦垮了，底下员工寒了心，这种牌子死也很快，你真没什么核心技术护城河。

也请贵公司利益相关的人都扪心自问一下是不是就是这个情况，底下员工一肚子意见牢骚你们能中老年套裙听进去一句吗？?到底有没有善待基层员工?整天鬼扯什么爱情故事，扯淡什么品牌为王，不善待员工天天搞官僚主义和形式主义的公司，绝对没一个有好下场。

服装搭配知识：整体观念：服饰是立体活动彩色雕塑，所以不要把上下装分开来看造型，而要于整体上往瘦长袅娜型装扮。

服装搭配知识：除了同色系，还有一种用得比较多的方法，就是“九素一亮”，也就是九分是比较淡雅的颜色，只留一分是鲜艳的亮色。这样的好处在于既不会让穿搭出错，还会带来不一样的体验。这样穿搭的时候注意亮色的位