没有惊天动地，没有豪言壮语，
只有默默坚守、刻苦钻研、无悔奉献。
辛勤劳动中，他们展现出劳动者最美的一面；
无私奉献中，他们实现人生的梦想。
为深入挖掘奋战在常青各岗位的优秀青年职工典型，引导广大青年职工依靠诚实劳动、艰苦奋斗、创新创造，展现他们爱岗敬业、努力创新、甘于奉献的职业素养和职业品格，弘扬敢于有梦、勇于追梦、努力圆梦的青春正能量，常青经合社团委开展了寻找“常青最美青年”活动，活动得到了各单位积极响应。
今天，小编先行放送
“杭州女装网篇”
快来瞧瞧有没有你的小伙伴~~
【 杭州女装网 】
杭州女装网（www.hznzcn.com）成立于2010年，是杭州常青股份经济合作社下属杭州常青网络科技有限公司创建的四季青最具影响力的电子商务分销平台。平台整合了四季青服装特色街区各批发市场资源，通过网络为媒介，把在各市场、各品牌上市的服装新款，同步搬到网上，让采购商，特别是受地域、时间、精力、成本限制的服装中小批发商(包括实体店及网店)只需通过网站就能得到在线查询、订货、补货、支付、加盟代理、代发货等特色服务。经过多年的高速发展，截止目前，四季青合作品牌已达近2000家，员工上百名，曾获得杭州市优秀职业教育校外实习基地、杭州市电子商务领域青年文明号争创集体、杭州市电子商务促进会理事单位、江干区东方电商促进会、江干区创业者联盟常务理事等荣誉称号。
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杭州女装网发展至今，离不开这么一群可爱的人，是他们的辛苦付出，默默耕耘，才换来公司今天的辉煌成绩，也正因为有他们的守护，始终坚信“有梦者事竟成”，才能为常青的电子商务发展做出更多的贡献。
叶杰克，2011年进入公司，现任招商二部经理。一直以来，他注重团队合作精神，集体荣誉感强烈，团结同事，乐于助人。不论是过去的市场部，还是现在的招商部，他始终坚持在工作最前线上，带领自己的团体做到最好。工作中，始终能保持思维敏捷、逻辑严密、心细如发、举一反三、有条不紊，也正因为如此连续三年被公司评为“先进个人”。兢兢业业钻研、勤勤恳恳付出、本本分分做人，全心全意奉献的工作态度，在公司内有着不错的口碑。
裘罄，财务部负责人。11年进入公司，从客服基层做起，始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。作为部门主管，高标准严要求，服从上级领导的管理，完成各项任务，以身作则，充分发挥自己的先锋带头作用，取得了一定的工作成绩。在充实忙碌的工作中，依然保持对生活的热情。工作之余，她热爱音乐、阅读、摄影，旅行，这些兴趣爱好，既提升了生活的品质，也提高了自身的修养，让生活更充实更开阔。
陈宝钗，进入公司已有6个年头，从基层做起，到现在客服部主管，负责客服的日常事务及部门的发展、规划。通过自己不断的学习与努力，掌握了不少的技能和工作经验。工作中，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。爱岗敬业的工作要求，是自己在客服部一直坚守下去的准则。
陈云龙， 2014进入公司男装部，2016年因工作认真，起到了爱岗敬业的表率作用而被公司评为 “先进个人”。在市场部工作时兢兢业业，遇到困难和问题总是主动承担，经常加班加点，把全身精力投入到干好本职工作和促进发展上在平凡的岗位上，充分展现了甘于奉献的精神。落实跟踪服务人员和服务责任、落实电话回访制度、落实定期上门服务制、摸清底数夯实营销基础，这四项工作措施使其在营销部的工作中赢得了客户的信赖，并对公司市场拓展起了极大的促进作用。
高大磊， 2014年2月进入公司，期间脚踏实地的工作积累了丰富的经验,通过不断的钻研和付出于2016年11月至今担任营销副经理工作，拥有丰富的商品知识和娴熟的业务技能，具有一定的组织管理和协调能力。在管理方面，善于激发员工工作热情及增强团队凝聚力；在营销方面，带领全组员工深入进行市场调查，对现有销售方式进行了一次战略性的改变——转变思想。这一方式的开展获得了顾客的一致好评。
陆斐，2011年进入公司，现担任市场部主管和团支书工作。从进入公司到现在，她从基层做起，因工作表现出色现从数据信息部负责人调岗至市场部主管。无论身处哪个部门，都能带领员工认真完成领导交予的各项任务，从不打折扣，以身作则，脚踏实地的工作，还被公司评为“先进个人”，同时她还肩负着实习生培养的工作，多名优秀的实习生完成实习工作，顺利毕业。为公司评选为“杭州市优秀职业教育校外实习基地”做出了自己的贡献。作为团支书，她带领公司团员积极参加团组织活动，如市场平安巡防，捐冬衣、夏衣活动，交通劝导、学雷锋活动等，为更好的开展团活动现出一份力，个人曾被评为“优秀团员”，2015年公司被评为“优秀团组织”，在2016年被评为“江干区G20杭州峰会工作优秀志愿者”。
王宏武，技术开发部主管，有着15年软件项目管理、软件系统架构、设计及开发经验。在工作各方面都做的非常突出，能很好的帮部门同事解决各种工作上的疑难杂症。为了每个项目能够及时上线并不出问题，很多时候加班到凌晨。部门里，总是第一个到，最后一个离开。不论是休息天还是大半夜，只要公司网站出现问题，他都能及时处理。这种勤恳敬业的工作态度在部门内形成一股积极向上的工作之风。同时，能时刻关注其他同事的工作状态，在适当的时候给予疏导，并在工作氛围压抑的时候，活跃气氛，让大家的工作变得更轻松一些。
吴娣荣，现任数据信息部主管。2012年5月进入公司，从基层做起积极并认真的完成各项任务，得到部门领导的认可，并被评为部门年度优秀员工。2014年4月被提升为质检部负责人，因为良好的工作表现，被评为2015年度优秀中层。随着公司不断发展的需要，从质检储运部到客服部再到现任部门数据信息部，能熟练几个部门的所有业务及流程，很好的管理任职过的各部门。踏实肯干的5年工作让自己始终坚守着一个信念：有梦者事竟成！
李佳奇，中共党员，现任公司招商一部经理。工作中不断提高自身思想觉悟，增强工作能力和决策水平,时刻本着“认真、严谨、细致”的原则，积极开展各项工作，以自己的实际行动来践行公司的服务精神，维护公司的良好形象。重视加强市场拓展与客户维护，把主要精力用到部门管理和市场营销开发上，带头跑市场，访客户，为本部门业务的发展做出了积极的贡献。入职至今，一直发挥着党员爱岗敬业、甘于奉献的精神，得到了领导和同事的一致肯定。
徐涛，2011年进入公司，拥有着出色表现的他，从统计员出身到质检部门的负责人，在第二年就获得了优秀中层的荣誉奖项。第三年，通过公司内部竞聘成为了招商部的负责人，随后便开始了长达三年的商户和业务拓展、对接、维护的工作，也培养了很多优秀的部门销售经理。曾参加组织了一系列活动，如联合管委会主办，阿里巴巴产业带和我们公司承办的座谈分享会，给200多参于商户普及加强专业知识，带动电商发展氛围。第四年在公司举办的杭州十佳网络供应商评选大会上，出谋划策，吸引了上万家商户参加，数十万代理商投票。后期还代表公司参加电子商务局主办双城无界创新创业大会，通过演讲获得了最佳创新模式奖。今年，又开始负责新业务拓展——网红直播项目，为公司更进一步的发展和壮大，打下坚实的基础。
诸晓燕，2011年进入公司，开启职业生涯的大门。从普通员工发展到部门经理，6年的时间，让这个懵懂的女孩变成总经办独当一面的主管。日常工作中，为公司招聘到不少优秀的人才，而刚做人事部经理时，因公司业务发展的需求不断扩大，各部门人员紧缺，招聘任务变得异常繁重，除了日常工作，剩余的时间几乎全部去联系杭州各大高校和一些民办机构寻求人才，在不断的沟通努力后，最终为公司解决了人才的需求渠道，公司也被杭州市教育局、杭州市财政局评为“杭州市优秀职业教育校外实习基地”。自己的付出也因此得到肯定，被评为公司“优秀中层干部”。追随着公司发展的脚步，她不断磨练，让自己成为团队中不可或缺的一员。
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